Stres, duża odpowiedzialność za wyniki, zespół i powierzone cele mogą mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie w życiu zawodowym i prywatnym wielu pracowników wysokiego szczebla.
Wsparcie psychologiczne pracowników może nie tylko podnieść wydajność ich pracy ale pomoże także w kontaktach interpersonalnych w zespole.
Dobrostan psychologiczny pracownika ma ogromny wpływ na zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków oraz na rotację w firmie.
Współpracując z zarządem opracowuję indywidualnie dostosowany plan wsparcia psychologicznego i rozwoju dla pracowników różnego szczebla.
Jako certyfikowany trener odporności psychicznej MTQ diagnozuję i wspieram pracowników firm we wzmacnianiu i budowaniu cech i nawyków, które mają decydujący wpływ na odporność psychiczną i dobre funkcjonowanie w stresującym środowisku.
Przeprowadzam badania MTQ z sesją informacji zwrotnej.
Szkolenia menażerskie z umiejętności psychologicznych (emocje, motywacja, komunikacja).
Szkolenia menadżerskie i pracownicze z odporności psychicznej.
